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Piano Lavoro bis/La Cisl di Foggia invita i Sindaci a cogliere le opportunità previste per i Comuni

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“Massimo impegno per alleviare la grave crisi occupazionale”.

 

“L’accordo quadro sul Piano straordinario per il
lavoro, promosso dalla Regione Puglia, può rappresentare per i Comuni della
Provincia di Foggia una buona occasione per dare una risposta ai numerosi
lavoratori e giovani che non riescono ad avere opportunità occupazionali”.
E’ quanto sostiene la Cisl territoriale che rivolge un appello ai sindaci
della Capitanata e della Bat affinché “si attivino per utilizzare
prontamente ed efficacemente – afferma il segretario generale *Emilio Di
Conza* – le misure e le risorse disponibili nel secondo Piano straordinario
per il lavoro regionale”. Esso prevede uno stanziamento di 50 milioni di
euro a favore dei Comuni per avviare lavori di manutenzione e 50 milioni
per i lavoratori più svantaggiati da riqualificare e riammettere nel
mercato del lavoro. In questa direzione, la Cisl di Foggia “è disponibile a
dare il proprio contributo affinché si possa arrivare anche nella nostra
provincia, così come accaduto in provincia di Lecce, alla sottoscrizione di
un protocollo d’intesa tra la Regione Puglia, i Comuni e le parti sociali
finalizzato all’applicazione della linea d’intervento denominata ‘Lavoro di
cittadinanza’, destinata alla ricollocazione dei lavoratori percettori di
ammortizzatori sociali”.
Con questa linea d’intervento, i Comuni potranno prevedere, nei bandi per
appalti di opere e servizi, punteggi aggiuntivi a favore delle imprese che
assumeranno, dalla specifica banca dati, lavoratori in misura non inferiore
al 20%. Tale riserva e punteggio premiale opereranno anche con riferimento
ai servizi dei piani sociali di zona. I progetti di ricollocazione possono
riguardare iniziative di recupero e difesa del suolo, la raccolta
differenziata porta a porta, la messa in sicurezza degli edifici scolastici
o altri progetti di sviluppo locale. A tal fine, le Amministrazioni
Comunali potranno rapportarsi ai Centri territoriali per l’impiego per
favorire al meglio i percorsi di ricollocazione attraverso il bilancio di
competenza dei singoli lavoratori.
“Il nostro territorio provinciale, che vive un periodo di crescenti
difficoltà sociali ed occupazionali, deve – rileva il segretario Di Conza –
saper cogliere ogni opportunità utile per alleviare le difficoltà gravanti
sui lavoratori e sulle famiglie. Per questo, auspichiamo che i nostri
amministratori locali mettano in campo il massimo impegno per la
realizzazione di questi interventi a sostegno dell’occupazione, a partire
da quelli previsti dal progetto ‘Garanzia Giovani’ e dal secondo Piano
straordinario per il lavoro pugliese. La Cisl è pronta ad una forte azione
di governance sociale perché l’uso che ne faranno gli Enti Locali non
ripercorra le logiche dei lavori socialmente utili. Riteniamo fondamentale
– sottolinea Di Conza –  che le risorse vengano impiegate per politiche
tese alla reale occupabilità delle persone”. Per favorire la buona riuscita
delle tre linee d’intervento previste, come i “Cantieri di cittadinanza”,
il “Lavoro minino di cittadinanza” ed il “Contratto di collocamento e/o
ri-collocamento”, di concerto con le altre sigle sindacali, la Cisl avvierà
una fase di monitoraggio e verifica del Piano, al fine di seguirne gli
sviluppi sia nella fase di avvio che di implementazione, per renderlo
 fruibile, efficace e di rapido impatto sociale.

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