Autunno caldo per gli amministrativi e i collaboratori: no alle stabilizzazioni. A rischio 530 posti.
Si preannuncia un autunno caldo quello che sta per cominciare con il nuovo anno scolastico. Alle polemiche sulla «Buona Scuola» si aggiunge la decisione del Ministero di fermare le stabilizzazioni per gli Ata, il personale tecnico e amministrativo e i collaboratori scolastici. Con una circolare il Ministero ha disposto che tutti i posti vacanti e disponibili per gli Ata siano accantonati in vista del passaggio del personale soprannumerario delle province allo Stato e che le supplenze annuali vengano decise non in base alle graduatorie provinciali ma in base a quelle di istituto. «Se per i docenti precari si è parlato, più o meno metaforicamente, di deportazione – denuncia Claudio Menga della Cgil Scuola – allora sarà lecito per il personale precario Ata estendere la metafora alla categoria della “soppressione”. E non sembri un’esagerazione: infatti a che serve spiegare tempi e modalità di immissioni in ruolo e conferimento delle supplenze annuali se poi si afferma che per il prossimo anno queste operazioni non potranno aver luogo? Se non muta il contesto delineatosi con la circolare sulle supplenze, saremmo di fronte alla soppressione di quei diritti che l’inserimento in una graduatoria provinciale fino ad oggi aveva comportato per gli ata».
In Puglia il danno sarà incalcolabile: i posti utilizzabili per le immissioni in ruolo sono 530, di cui 384 per i collaboratori scolastici. Che però non potranno essere coperti se non dopo aver valutato gli esuberi del personale delle ex province. Il numero dei precari non farà quindi che aumentare. Senza dimenticare che la Puglia in cinque anni ha subito un taglio in questo settore di circa 4.300 unità. “Ancora una volta – conclude Menga – tocca constatare che non sarà un avvio di anno scolastico sereno: contro questo provvedimento iniquo noi continueremo a lottare senza tregua e utilizzeremo tutti gli strumenti a nostra disposizione intensificando l’azione sindacale quanto più possibile unitaria, per tutelare tutte le tipologie di lavoratori colpiti da questo provvedimento”.
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