Nuove norme contro l’abuso del pagamento con i buoni.
Stretta in arrivo sui voucher: il Consiglio dei ministri ha dato il via libera preliminare al decreto legislativo che cambia le regole sui buoni lavoro imponendo che il committente imprenditore o professionista dia comunicazione, almeno 60 minuti prima dell’inizio della prestazione, dei dati anagrafici del lavoratore, del luogo e della durata della prestazione di lavoro accessorio. Questa «tracciabilità» del buono dovrebbe porre un freno alla pratica diffusa di acquisto dei buoni da usare solo quando arriva il controllore, come avviene spesso per i biglietti dell’autobus. In caso di mancata comunicazione dell’avvio della prestazione, quando il decreto andrà in vigore dopo il passaggio parlamentare e il via libera definitivo da palazzo Chigi – ha chiarito il ministro del Lavoro, Giuliano Poletti – si rischierà una multa tra i 400 e i 2.400 euro per ogni lavoratore coinvolto. La comunicazione va inviata all’Ispettorato del Lavoro via sms o posta elettronica Per gli imprenditori agricoli sarà possibile utilizzare la prestazione comunicata entro 7 giorni. L’introduzione della tracciabilità dei buoni per il lavoro accessorio è stata apprezzata dai sindacati che hanno chiesto però una stretta ulteriore soprattutto sulle aree di utilizzo di questo tipo di attività. L’anno scorso sono stati venduti 115 milioni di buoni del valore. nominale di 10 euro (con una crescita del 66% sul 2014) ma già nel primo trimestre di quest’anno le vendite di voucher hanno superato i 31 milioni (+45,6 %). Hanno riscosso almeno un buono quasi 1,4 milioni di persone ma poco più di 200.000 lavoratori hanno ricevuto una cifra superiore a 1.000 euro netti nell’intero 2015. I committenti sono stati quasi 473.000. E mentre arrivano i correttivi sui voucher nel tentativo di evitare gli abusi il Governo incentiva l’accettazione di lavoro anche con reddito esiguo per chi è uno stato di disoccupazione. Nel caso di lavoro che dà un reddito inferiore a quello imponibile (8.000 euro per il lavoro subordinato) sarà possibile mantenere anche l’indennità di disoccupazione. Una regola in linea – ha spiegato il presidente dell’ Anpal, Maurizio Del Conte, con la volontà di questo Governo di favorire l’emersione dal nero. «La misura che consente una piena tracciabilità dei voucher – ha sottolineato Poletti – conferma il nostro impegno a combattere ogni forma di illegalità e di precarietà nel mercato del lavoro e a colpire tutti i comportamenti che sfruttano il lavoro ed alterano una corretta concorrenza tra le imprese. Alla misura approvata affiancheremo un aumento dei controlli specifici. Come per le altre norme del, Jobs act monitoreremo i risultati di questo intervento per capire se è sufficiente a riportare l’uso dei voucher ad un livello ragionevole o se saranno necessari ulteriori misure». Soddisfatto per la misura sui voucher anche il presidente dell’Inps, Tito Boeri. E’ «una misura giusta – ha detto – metteremo a disposizione del legislatore, del ministero, tutte le informazioni che raccogliamo: speriamo questo ci permetta di governare meglio questo fenomeno che ha vissuto una crescita molto forte negli ultimi anni. Sicuramente – ha concluso – la tracciabilità è una misura molto utile perché evita, in molti casi, questo utilizzo postumo del voucher, per coprire prestazioni svolte senza alcuna copertura assicurativa e che spesso hanno comportato un numero di ore lavorative superiore.
——————————————————————————————————-
Informazione pubblicitaria/ Scopri la gran convenienza di FRUTTISSIMA
Da Fruttissima le occasioni all’ingrosso e al minuto che aspettavi.
Tanti differenti prodotti: dalla frutta, alla verdura per il tuo albergo, ristorante villaggio, comunità a prezzi all’ingrosso:
Ramato 0,50 al kg
Ciliegino 1,00
Piccadilly 0,80
melanzane 0.85 al kg
peperoni 0,85
zucchine 0,85
Ancurie 0,50
Melone 1,00
Sono solo alcuni esempi della convenienza
Fruttissima in via Bovio,6
I tuoi acquisti anticrisi.
Convenienza Fruttissima per il tuo ristorante, albergo, comunità.
Vieni a verificare…..in via Bovio a Vieste
—————————————————————————————————————