Attualmente i lavoratori addetti al CUP della Asl di Foggia sono inquadrati nel 2° livello retributivo del CCNL dei Metalmeccanici.
In realtà, per le mansioni che essi svolgono, dovrebbero essere inquadrati nel superiore 5° livello retributivo e, in ogni caso, in un livello retributivo superiore al 2°.
Se il giudice riconosce che effettivamente le mansioni sono di livello superiore, condanna l’azienda al pagamento di differenze retributive che ammontano – nel quinquennio antecedente alla lettera di messa in mora che l’avvocato farà – a circa 20.000 euro se riconosce il 5° livello, 14.000 euro se riconosce il 4° livello, 9.000 euro se riconosce il 3° livello.
CGIL Vieste
INFO: Mercoledì ore 16,30-19,00