Ill. mo Sig. Prefetto
FOGGIA
Egr. Sig. Sindaco
Egr. Segretario comunale
Città di VIESTE
Oggetto: Riapertura delle procedure di raffreddamento dei conflitti – Dichiarazione dello stato di agitazione della categoria- Comune di Vieste.
La scrivente O.S., nella persona del Coordinatore Regionale, Dott. Luigi Sabatelli, firmatario in calce alla presente
PREMESSO CHE
– in data 16 marzo c.a. è stata avviata la procedura di raffreddamento dei conflitti e, a tal proposito, si è tenuta la relativa seduta tra le parte innanzi la preposta Autorità;
– nel corso della seduta, considerati i buoni propositi della parte datoriale, si è addivenuti ad un “congelamento” della procedura nelle more di verificare l’attuazione di quanto oggetto di contestazione sindacale e, nello specifico:
1) programmazione dei turni di lavoro e preventiva individuazione del personale turnista e NON;
2) piano ferie e programmazione delle ferie estive (se richieste);
3) mancata rotazione dei servizi ed impiego del personale in maniera discriminatoria;
4) errata liquidazione dei compensi per lavoro festivo;
5) mancata liquidazione dello straordinario prestato per controlli Covid – anno 2020;
6) mancata esercitazione annuale ed obbligatoria, riferita agli anni precedenti, al poligono di Tiro a Segno Nazionale;
7) impiego di personale in “progetti” con erogazione di salario accessorio senza il rispetto della “parità di trattamento”;
8) impiego in prestazioni in O.P. con riserva a pochi “eletti”;
9) servizi serali/notturni effettuati in violazione dell’art. 20 del D.M. n°145/1987 da parte di personale privo dell’arma di ordinanza;
10) servizi effettuati mediante singole unità ed in posti ad alto rischio;
CONSIDERATO CHE
– il datore di lavoro con poteri gestionali ha, nell’intercorso periodo, dimostrato la parziale soluzione solo delle problematiche di cui ai prefati punti 2) – 4) – 6), mentre sono rimaste invariate, se non, in alcuni casi, anche aumentate le criticità rilevate ed evidenziate ai restanti punti;
– questo comportamento, a nostro parere, preclusivo ad ogni forma di collaborazione, perpetrato a danno dei dipendenti e dell’immagine di questa O.S., ci induce a considerare anche il danno di natura morale, psico-fisico, d’immagine ed economico;
– il mancato rispetto delle norme poste a garanzia dei violati diritti dei dipendenti ci porta ad avviare tutte le iniziative di contrasto a suddetto comportamento;
– la scrivente O.S., ut supra premesso e considerato, ritiene di dover assumere iniziative che, seppur estreme, tentino di ristabilire il rispetto delle norme contrattuali, di legge, degli accordi sindacali e di riportare l’attività lavorativa ad una favorevole condizione di tranquillità lavorativa, sociale e familiare.
VISTO
– lo status della procedura di raffreddamento dei conflitti istaurata in precedenza ed al momento “congelata”;
– la vigenza delle leggi che regolano la materia, questa O.S.
RINNOVA LO STATO DI AGITAZIONE DELLA CATEGORIA
CHIEDE
di riaprire le procedure di raffreddamento dei conflitti sulle prefate inadempienze/omissioni, per la soluzione delle problematiche e, quindi, scongiurare una forma di lotta qual’è lo sciopero, che, di certo, è nocumento sia all’immagine della P.A. sia alla categoria dei dipendenti pubblici.
Nel rinnovare l’ampia disponibilità ad ogni dialogo costruttivo e risolutivo, in attesa della convocazione da effettuarsi nei termini di legge, è gradita l’occasione per porgere i più cordiali saluti.
San Giovanni Rotondo, lì 19 maggio 2022
IL COORDINATORE REGIONALE PUGLIA
Dott. Luigi SABATELLI