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ASL, disponibilità ad un tavolo di concertazione per la risoluzione dei problemi

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Il  13   giugno   presso  l’azienda   ASL  di   Foggia    si  è  avuto   un  incontro  tra   una  delegazione  sindacale   FIALS  rappresentata   dal  dr.  Traja  segretario  aziendale, il  dr  Ascoli,  i responsabili   dei  Pronto Soccorso  di   Vico   e   Vieste,  i  rappresentanti   aziendali  tra    cui  il  subcommissario  per  l’emergenza    dr  Inchingolo,   il  subcommissario   della   ex  FG 1  dr  Iuppa,  il  direttore  sanitario  dr.  Trevisano,  il  dr.  De  Mutis,  il  dr.  Sammartino.  Oggetto   della   convocazione  l’emergenza   territoriale   del  gargano  nord. L’incontro,  che  ha  avuto  toni   accesi,   si   era   reso  necessario  in  seguito  all’invio   da   parte   del   dr.  Traja , ai   Responsabili  Aziendali,  al  Presidente   della   regione   Puglia,  e   all’Assessore   Regionale  alla   salute  di  un   libro  bianco  avente   per  oggetto :  Comunicazione   sulle   gravissime   condizioni  del   servizio  118  e   dei   presidi  di   PS  del  territorio   del  Gargano   nord   a   quattro   anni   dalla   sua   istituzione. Nel  ricordare ai  responsabili   aziendali  l’omissione da  parte   della   ASL   per   la   mancata   ratifica  dei  contratti  degli   operatori medici  dei  P.S.  del  Gargano  che   a   tutt’oggi   sono  in  attesa  della  definizione   della   loro  figura,   ruolo  e   responsabilità  in  rapporto   ai  presidi   di  PPI,  diventati   nel  tempo oggetto  di   scarico   delle   inefficienze   aziendali. Si   è   rinnovato la    disponibilità da   parte   degli  operatori  sanitari   alla   nuova   dirigenza   aziendale  ad  un  tavolo   di   concertazione  per   la risoluzione   dei  gravi   problemi   esistenti,  previo  segnale   di  effettivo  cambiamento  della  politica  aziendale  con  l’accertamento  delle   responsabilità   narrate nel  documento  inviato  e   la   rimozione  dei   responsabili,  interlocutori  questi  non  più  credibili. Tutto   ciò  ai   fini  di   ristabilire   un  clima    di   serena  e   reciproca   fiducia,  necessario   ad affrontare  le problematiche   esistenti  e  non  più  rinviabili. La   mancata   risoluzione  di   questi  renderebbe  necessario  da   parte   sindacale  percorsi   istituzionali  diversi.


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